Рекрутинг в Cryto: 15 закрытых вакансий в крипто маркет-мейкинг
Задача:
Найти топ-менеджеров и сейлзов, усилить партнерское направление — бустить выручку надо было «ещё вчера». Нужны были строго те, кто шарит в сфере маркет-мейкинга и в продвижении крипто-проектов.
Как действовали:
- Использовали все каналы поиска, но больший профит дали: собственная база, LinkedIn, hh, точечный хантинг у конкурентов.
- Глубоко погрузились в сферу маркет-мейкинга, проанализировали рынок, переформулировали вакансии.
- Проводили кейс-интервью, делали срез хардов и направляли тестовые задания.
Что по цифрам:
Провели 46 интервью → 15 закрытых вакансий.
Схантили 4 менеджеров у конкурентов.
Средний time to hire — 7 дней.
Кого нашли:
- Chief Commercial Officer.
- Business Development Managers.
- Lead Generation Specialists и Closers.
- Head of Partnerships и Partnerships Manager.
Клиент максимально доволен — продолжаем сотрудничать!
Прошлый кейс
Smells like the only Nirvana song you know
Следующий кейс
Revolutionizing pop culture twice a week