Компания: Finist Group of Companies
Рекрутинг в FinTech: 100+ закрытых вакансий для лидера отрасли
“
С 2022 года мы работаем с одним из топовых финтехов. За это время мы помогли укрепить почти все его ключевые команды — от разработки и аналитики до рекрутмента и продуктового блока.
Кого подбирали:
- Разработчиков: C#, MSSQL, PostgreSQL.
- Финансовых, бизнес и системных аналитиков.
- DevOps, тестировщиков и технических писателей.
- Продуктовых и проектных менеджеров.
- Биздевов, аккаунтов, сейлзов.
- HRD, рекрутеров, hr-менеджеров.
Средний time to hire — 15 дней.
Как нам это удалось:
- Проводили по 10 интервью в день, быстро усиливая фокус по горящим вакансиям.
- Общались напрямую с бизнесом — без лишних уровней бюрократии.
- Использовали все каналы поиска: джоб-сайты, соцсети, рекомендации.
- Проверяли кандидатов на culture fit и сопровождали их до конца испытательного срока.
Итог:
Мы оказались причастны к развитию 50+ продуктов и нашли 100+ сотрудников, которые двигают бизнес вперед. Клиент прокачал все ключевые направления, а мы не сбавляем темп и дальше приводим ему новых звёзд!
Прошлый кейс
Smells like the only Nirvana song you know
Следующий кейс
Revolutionizing pop culture twice a week